Los representantes de la Federación Española de Hostelería (FEHR), Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (Cehat) y los sindicatos CCOO y UGT han firmado la incorporación en el III Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal del Sector de Hostelería de un amplio apartado en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
La Hostelería es, así, el primer sector en incorporar una regulación específica a nivel estatal en materia de igualdad que afecta a los más de 350.000 establecimientos que hay en España, con una duración de cuatro años. Las medidas contempladas afectan al acceso al empleo, la promoción profesional, la formación, el tiempo de trabajo o la retribución.
Según datos de la Encuesta de Población Activa, la población ocupada en el sector hostelero asciende a 1.473.000 personas, de las que el 55,6% son mujeres.
La Hostelería es, así, el primer sector en incorporar una regulación específica a nivel estatal en materia de igualdad que afecta a los más de 350.000 establecimientos que hay en España, con una duración de cuatro años. Las medidas contempladas afectan al acceso al empleo, la promoción profesional, la formación, el tiempo de trabajo o la retribución.
Según datos de la Encuesta de Población Activa, la población ocupada en el sector hostelero asciende a 1.473.000 personas, de las que el 55,6% son mujeres.