Con objeto de ponerse a disposición del sector hostelero para facilitar orientación e información en lo que a la Ley de Igualdad se refiere, se ha constituido la Comisión de Igualdad, formada por representantes de FEHR y CEHAT por la parte empresarial y representantes de CCOO y UGT por la parte sindical.
Dicha comisión recuerda que la aplicación de los planes de igualdad es obligatorio para aquellas empresas de más de 250 trabajadores y para aquellas cuyo convenio colectivo así lo contemple, siendo opcional su aplicación para aquellas empresas que no cumplan estos requisitos.
Dicha comisión recuerda que la aplicación de los planes de igualdad es obligatorio para aquellas empresas de más de 250 trabajadores y para aquellas cuyo convenio colectivo así lo contemple, siendo opcional su aplicación para aquellas empresas que no cumplan estos requisitos.